RSE
Responsabilité Sociale des Entreprises (R.S.E.) :
SV.CO est « involved-friendly » ce qui signifie respectueuse et impliquée. S’impliquer dans les relations humaines et l'environnement. Voici quelques exemples:
- SV.CO est certifiée MPS-Florimark.
- SV.CO utilise Fair Flowers Fair Plants.
- SV.CO utilise l’excedent de CO2 de la « Botlek » (PCAP). Nous pouvons utiliser ce CO2 comme nourriture pour nos plantes, alors que ces émissions de CO2 seraient autrement brûlées dans le « Botlek » (Port de Rotterdam)
- SV.CO enquête tous les deux ans sur la satisfaction de ses employés.
- SV.CO incorpore le compost dans le terreau.
- SV.CO a créé la boîte-SV, un emballage durable.
- SV.CO sponsorise plusieurs œuvres caritatives et associations locales.
- SV.CO fournit l'espace à Dorcas pour le tri des vêtements. (Dorcas, l’organisation d'aide à l’Afrique et à l’Europe de l'Est, voir www.dorcas.nl)
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MPS-Florimark:
SV.CO a initialement mis en place la certification Florimark pour répondre aux exigences des différents clients. Après la certification une image positive et des améliorations de la qualité se sont clairement ressenties dans toute l'organisation. La combinaison des exigences dans les domaines de l’environnement, de l’aspect social, de la qualité et celles du marché de la vente au détail est clairement un ajout positif pour la responsabilité sociale des entreprises dans le futur. (www.my-mps.com).
Cradle to Cradle :
Le principe « Cradle to Cradle » correspond à l'utilisation des déchets d’un produit destiné à la fabrication de nourriture d’un autre produit. Ce principe s’applique à la utilisation du CO2 liquide venant du « Botlek » pour produire de la nourriture pour les plantes de SV.CO.
Emballage durable :
L’emballage SV est une boîte en carton fabriquée à partir d'herbe excédentaire. En outre cet emballage aide les centres de jardinage à réduire le flux constant des déchets.
M.T.O (enquête de satisfaction du personnel) :
Tous les deux ans SV.CO souhaire savoir ce que le personnel pense de l'entreprise sous forme d’enquête de satisfaction. SV.CO estime qu'il est important de garder le personnel impliqué dans l'entreprise et l’avis du personnel fait évoluer l’entreprise.
Rapport annuel R.S.E. :
SV.CO tient à produire un rapport annuel R.S.E. Ce rapport annuel verra le jour prochainement.
Le compost dans le terreau :
Dans un souci d’instaurer un processus durable, SV.CO a également examiné les matières premières et a décidé de mettre du compost dans le terreau, afin de graduellement remplacer la tourbe.