MVO

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen:

SV.CO is involved-friendly. Dit houdt in dat we vriendelijk en betrokken zijn. Betrokken bij de mensen, het milieu, de omgeving en de relaties. Hieronder enkele voorbeelden:

  • SV.CO is MPS-Florimark gecertificeerd.
  • SV.CO maakt gebruik van Fair Flowers Fair Plants.
  • SV.CO maakt gebruikt van overbodige CO2 uit de Botlek (OCAP) Wij kunnen dit gebruiken als voeding voor onze planten, terwijl deze CO2 anders zou worden afgefakkeld in de Botlek (Rotterdamse Haven) 
  • SV.CO houdt iedere twee jaar een Medewerkers tevredenheids Onderzoek.
  • SV.CO verwerkt Compost in de grond.
  • SV.CO heeft de SV-box ontwikkeld, een duurzame verpakking.
  • SV.CO sponsort diverse goede doelen en locale verenigingen.
  • SV.CO verleent ruimte uit aan DORCAS. Zij kunnen hier kleding sorteren. (Dorcas hulporganisatie aan Afrika en Oost-Europa, zie ook www.dorcas.nl)

MPS-Florimark:

SV.CO heeft in eerste instantie de Florimark certificering doorgevoerd om te voldoen aan de vraag van diverse klanten. Na de certificering is er een positief beeld ontstaan voor deze certificering en ziet SV.CO duidelijk kwaliteitsverbeteringen in de gehele organisatie. De combinatie van eisen op het gebied van milieu, sociale aspecten, kwaliteit en de eisen vanuit de retail is MPS-Florimark duidelijk een positieve aanvulling voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen voor de toekomst. (www.my-mps.com)

Cradle to Cradle

Het Cradle to Cradle principe is; het gebruik maken van afvalstoffen van een product, voor voeding voor de productie van een ander product. Dit principe wordt gebruikt door middel van vloeibare CO2 uit de Botlek te gebruiken als voeding voor de planten van SV.CO
Duurzame verpakking:
De SV-Box is een verpakking gemaakt van graskarton. Het karton wordt gemaakt van overschotten gras. Daarnaast helpt deze verpakking tuincentra hun afvalstromen te beperken.

M.T.O:

Iedere 2 jaar wil SV.CO weten wat het personeel van de onderneming vindt en vraagt meningen aan het personeel. Dit resulteert iedere 2 jaar in een Medewerkers tevrendheids onderzoek. SV.CO vindt het belangrijk personeel betrokken te houden bij de onderneming en daarnaast is de input van personeel de drijfveer om te verbeteren en scherp te blijven.

M.V.O Jaarverslag:

SV.CO wil graag een MVO jaarverslag neerzetten. Dit jaarverslag gaat er binnenkort komen.

Compost in de grond:

SV.CO heeft ook in de verduurzaming gekeken naar het uitgangsmateriaal en heeft compost in de potgrond verwerkt. Dit om veen stapje voor stapje te gaan vervangen.